跨境电商为什么招人难,2023年跨境电商好做吗
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跨境电商为什么招人难？
跨境电商是一种极具前途和发展潜力的行业，但是如今竞争已经愈发激烈，不少企业纷纷向外拓展，导致这一行业的用人需求急剧增加。可是，为什么跨境电商却往往招人难呢？
1. 需求与供给不匹配
当今的跨境电商行业发展迅速，行业用人需求也随之增长。但是，相比之下，供给方屈指可数，人才缺口极大。许多企业需要的人才通常都是具有一定国际贸易、营销策划、电商运营或相关领域背景的员工，这种人员缺乏，导致了招聘难度的加大。
2. 行业门槛高
相比其他行业，“跨境电商”这一领域的专业性较强，行业门槛也相对较高。这一行业的从业人员需要具备丰富的经验和专业知识，才能够适应行业的发展要求。因此，也导致了行业用人需求难以被满足。
3. 绩效驱动的招聘流程
跨境电商企业往往将绩效作为考核员工的关键指标，因此在招聘之初也会基于绩效标准来确定招聘需求。这种绩效驱动的招聘流程，也会导致一些具有潜力或者能力较弱的应聘者被淘汰，同时要求招聘人员具有丰富的行业经验和人才辨别能力。
2023年跨境电商表现如何？
跨境电商今非昔比，成为了一个庞大的市场。随着更多的企业加入这个市场，未来看起来也将非常光明。
1.市场前景广阔
据统计，预计到2023年，跨境电商市场规模将达到17万亿元。由于中国、美国等国对跨境电商的政策支持力度，以及消费者购买跨境商品的日益增长，这个市场还将持续迅猛发展。
2.互联网技术发展助力跨境电商
互联网技术的不断进步，为跨境电商的快速发展提供了有力支持。移动互联网、区块链、人工智能等科技手段的利用，将会使得跨境电商行业的经营操作效率、效益以及商业交流更加便捷、安心等特性近增强。
3.品质+价值 赢客心
由于跨境电商涉及到全球消费者，因此为了让消费者放心购买，跨境电商平台不仅需要提供优质的商品，还需要提供高品质的服务。未来的跨境电商将会更加注重产品质量、服务品质以及通过技术手段严格控制商品的安全可靠性，赢得全球客户的信任。
在随着移动互联网的普及，多元化营销渠道的发展，未来跨境电商将会呈现出愈加活跃、专业化、创新性的市场表现。
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跨境电商为什么招人难,2023年跨境电商好做吗
跨境电商为什么招人难,2023年跨境电商好做吗发表于2023-05-29，由周林编辑，文章《跨境电商为什么招人难,2023年跨境电商好做吗》由admin于2023年05月29日发布于本网，共956个字，共7人围观，目录为外贸百科，如果您还要了解相关内容敬请点击下方标签，便可快捷查找与文章《跨境电商为什么招人难,2023年跨境电商好做吗》相关的内容。
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