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摘要：劳动熟练说 劳动熟练说（Skilled Labor Theory）熟练的劳动概述劳动熟练说又称人类技能说（Human Skill Theory）、劳动技能说和劳动效率说，第一个是里昂自己提出的，后来是美国经济学家基辛（D.B.Keesing）利用劳动效率与劳动熟练或技能的差异来解释里昂...

劳动熟练说

劳动熟练说（Skilled Labor Theory）

熟练的劳动概述

劳动熟练说又称人类技能说（Human Skill Theory）、劳动技能说和劳动效率说，第一个是里昂自己提出的，后来是美国经济学家基辛（D.B.Keesing）利用劳动效率与劳动熟练或技能的差异来解释里昂警惕夫之谜和影响进出口商品结构的理论。

里昂惕夫认为，“谜”的产生可能是由于美国工人的劳动效率比其他国家工人高所造成的。他认为美国工人的劳动生产率大约是其他国家工人的三倍。因此，在劳动以效率单位衡量的条件下，美国就成为劳动要素相对丰富、资本要素相对稀缺的国家。这是他本人对这个“谜”的解释。为什么美国工人的劳动效率比其他国家高呢？他说这是由于美国企业管理水平较高、工人所受的教育和培训较多、较好，以及美国工人进取精神较强的结果。这些论点，可以看作是熟练劳动或人类技能说的雏形。但是，一些人士认为里昂惕夫的解释过于武断，一些研究表明实际情况并非如此。例如，美国经济学家克雷宁（Krelnin）经验证，美国工人的效率最高比欧洲工人高1.2—1.因此，他的判断通常不被人们接受。

后来，美国经济学家基辛认为，一个国家的劳动要素很难说是同质的，但可以分为几个具有不同生产技能的群体[1]。一个国家不能说有同质的劳动要素，所以与国家之间的劳动要素相比，更不用说所谓的同质性了。

根据1960年美国人口统计，基辛将美国各类就业人员分为8类，前7类统称为高技能劳动（The High Skilled Labor），最后一类叫低技能劳动（The Low Skilled Labor）：

科学家和工程师；
技术人员和制图人员；
其他专业人员；
管理人员；
技术工人；
其他熟练的手工操作人员；
销售人员；
半熟练工人和非熟练工人。
基辛认为，由于每个员工都接受不同的教育和专业技术专业知识，他们之间存在客观的劳动技能差异。通过研究，基辛发现，美国各行业的出口量与该行业总产量的比例，即该行业出口在整个行业总产量中的比例，与按上述顺序划分的美国员工劳动技能水平呈正相关；某一行业员工的劳动技能越高，该行业的出口占整个行业生产总量的比例就越大。同时，基辛还发现，在美国工业成品出口中，如果按照上述顺序细分劳动要素，前类高技能劳动约占55%，而在美国工业成品进口中，这一比例仅为43%。也就是说，美国出口的是高技能劳动密集型商品（The High Stilled Labor Intensive Goods），低技能劳动密集型商品进口（The Low Skilled Labor Intensive Goods）。
此外，基辛还对13个工业发达国家劳动要素的技能构成进行了比较研究，得出美国各类高技能专业技术人员或高技能劳动要素相对丰富的结论。
因此，在季欣看来，里昂警夫对自己验证结果的解释是合理的。正是由于美国在技术要求相对较高的行业中具有国际比较优势，美国各行业的出口/总产量比与该行业就业人员的劳动技能呈现正相关关系，导致美国作为一个高技能劳动要素相对丰富、低技能劳动要素相对稀缺的国家，大量出口具有比较优势的高技能劳动密集型商品，进口低技能劳动密集型商品。美国对外贸易结构和商品流向同一要素禀赋理论的基本原则没有矛盾。
1962年，5个国家进出口商品所需熟练劳动和非熟练劳动的比例(%)
在出口商品中，美国熟练劳动比例最高，非熟练劳动比例最低；印度熟练劳动比例最低，非熟练劳动比例最高；在进口商品中，情况恰恰相反。这表明发达国家在生产含有更多熟练劳动力的商品方面具有比较优势，而欠发达国家在生产含有更少熟练劳动力的商品方面具有比较优势。
基辛认为，劳动熟练程度成为国际贸易的重要因素之一，有三个原因：
首先，劳动的熟练程度不容易实现，也不能很快实现。发达国家和欠发达国家熟练劳动与非熟练劳动的比例非常不同。前者熟练劳动比例较大，后者非熟练劳动比例较大；
二是劳动熟练程度在经济发展中起着重要作用，国际贸易与经济发展密切相关；
第三，资本可以在低成本条件下进行国际移动，但劳动力只能在高成本条件下进行国际移动，这种差异会导致国际资本边际生产力和国际劳动边际生产力的平等化。因此，主要依靠资本和劳动力生产的工业产品的比较优势主要取决于劳动力的熟练程度。
相关条目

[1]季辛.劳动技能和比较优势.1966年第二卷《美国经济评论》
里昂警夫反论
超保护贸易理论
要素禀赋理论