摘要：国际劳动力移动理论 国际劳动力移动理论(TheoryofInternationalLabourMobility)什么是国际劳动力移动理论？国际劳动力移动理论关于国际劳动力移动的类型...
国际劳动力移动理论
国际劳动力移动理论(TheoryofInternationalLabourMobility)
什么是国际劳动力移动理论？
国际劳动力移动理论关于国际劳动力移动的类型、原因及其经济效应。
国际劳动力移动理论的原因
劳动力移动是国际生产要素移动的重要形式之一。国际劳动力迁移主要是由于经济原因，实际工资差距是劳动力从低工资国家向高工资国家转移的最基本原因。其他原因包括吸引外国就业、教育机会和生活方式，以及政治和冶炼和宗教的非经济原因。交通成本、当地概念、离开家乡的痛苦和移民国家政府的限制是限制劳动力迁移的因素。
国际劳动力移动理论的影响
劳动国际移动的经济影响和作用体现在以下几个方面：
1.它可以接近各国劳动要素的数量、质量和构成，缩小劳动要素的国际价格差异，在各国要素构成趋同的基础上趋同贸易结构，从而产生减少国际贸易的倾向；
2.它可以重新配置和更有效地利用世界各地的劳动力资源，在一定程度上缓解和解决人口过密国家的失业问题，增加世界总产量；
3.外汇汇款有助于改善国际收支；
4.熟练劳动力的流失，特别是高科技、高素质人才的流失，是国外的一种损失。当年移民国外技术少、员工获得教育技术所花费的人力投资将白费，无法产生应有的收入，给国民经济发展带来负面影响。
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国际劳动力移动理论
国际劳动力移动理论发表于2022-06-03，由周林编辑，文章《国际劳动力移动理论》由admin于2022年06月03日发布于本网，共642个字，共5045人围观，目录为经济百科，如果您还要了解相关内容敬请点击下方标签，便可快捷查找与文章《国际劳动力移动理论》相关的内容。
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