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摘要：国际雇主组织 国际雇主组织（InternationalOrganisationofEmployers，IOE）国际雇主组织官网：http://www.ioe-emp.org/...

国际雇主组织

国际雇主组织（InternationalOrganisationofEmployers，IOE）

国际雇主组织官网：http://www.ioe-emp.org/

简介国际雇主组织

国际雇主组织是一个代表社会和劳动领域雇主利益的国际组织。其成员由全球国家雇主联合会或其他形式的雇主组织组成，现有成员126人。

国际雇主组织成立于1920年，并随着各国雇主组织的发展而发展。国际雇主组织的目的是促进和捍卫雇主的利益，特别是在国际场合，确保国际劳动和社会政策有利于企业的生存，为企业的发展和就业创造有利的氛围。

在西方国家，雇主组织在促进雇主之间的相互协商和合作、促进行业标准化、加强劳动关系和人事管理服务、参与社会和劳动立法、共同管理雇主相关事务等方面发挥了重要作用，取得了稳定的发展。在第一次世界大战期间，许多西方国家建立了稳定的国家和工业雇主协会。由于雇主组织在战争中发挥了积极的作用，战争使雇主组织获得了法律地位和稳定的发展。20世纪初，西方国家普遍面临经济困难。雇主协会积极与工会组织协调劳动关系，对各国经济的发展也发挥了积极作用。为了更好地发挥雇主组织的作用，建立和保持雇主组织之间的永久联系，共同协商和讨论社会和经济发展问题，需要建立国际雇主组织来协调国际雇主组织的发展。因此，有必要加强雇主组织与国际劳动组织之间的联系，促进国际劳动组织的发展。

随着国际劳动组织地位和影响力的扩大，国际雇主组织在国际劳动组织中发挥着越来越重要的作用。目前，国际劳动组织中的雇主组织活动由国际雇主组织控制，因此国际劳动组织中非国际雇主组织成员的活动受到一定程度的限制。

然而，长期以来，中国企业联合会作为中国的雇主组织，一直未能加入国际雇主组织。随着中国改革的逐步深化、经济的可持续快速发展和国际地位的显著提高，国际雇主组织的态度逐渐改变，东盟等国家的雇主组织一再呼吁和支持中国企业联合会的加入。

1999年4月，国际雇主组织前秘书长等主要领导对中国企业联合会的宗旨、性质、地位和作用进行了全面调查，确认了中国企业联合会作为中国国家雇主组织代表的地位。根据公司章程，他们有条件加入国际雇主组织，但由于许多原因，在2002年之前，中国的席位仍被台湾占据。

2003年6月2日，国际雇主组织总理事会同意接受中国企业联合会作为该组织的正式成员，并确认中国企业联合会是国际雇主组织的唯一代表。作为中国雇主组织的唯一法定代表人，与劳动部、中国总工会一起，组成中国三方代表团参加国际劳动会议，参与国际劳动标准和国际劳动公约的制定和修订，维护中国企业和企业家的国际利益。

建立国际雇主组织的动机

建立国际雇主组织主要有以下动机和目的：

1.协调各国雇主组织的国际立场，共同维护各国雇主的共同利益。

2.作为三方机制的一方，参与国际劳动组织活动，代表用人单位和用人单位参与相关活动。

3.与国际工会组织协调合作，就共同关心的劳动等问题进行协商合作，维护各自的利益主体。

4、加强各国雇主组织的交流与合作，特别是在有关的立法、政策和信息上加强交流与合作。

5.与各国政府建立积极的良好关系，为各国雇主组织的建立和开展活动创造良好条件。

6.指导各国雇主组织维护雇主利益的活动，使雇主组织成为雇主利益的代言人。

国际雇主组织的主要任务

国际雇主组织有四项主要任务：

1.维护国际雇主利益。

2.促进企业自主发展。

3.帮助建立和加强国家雇主组织。

4.促进雇主组织之间的信息交流和经贸合作。