DMP模型
DMP模型(Diamond-Mortensen-PissaridesModel)
什么是DMP模型
DMP模型是莫滕森的经济学模型(Mortensen)在解释经济现象的基础上，皮萨里季斯进一步拓展了这一搜索理论，并应用于劳动市场。
DMP模型是一个理论框架，包括一个理论核心和一系列针对特定问题的具体模型，描述了求职者的搜索活动、企业的招聘行为和工资的形成过程。
DMP模型的提出
根据传统理论，劳动力市场应该自己运作，以便求职者能够找到工作空缺。但事实并非如此，因为在求职过程中，劳动力和资源都需要花时间和资源来寻找合适的对象；即使双方同意，也可能无法雇佣工资，导致劳动力市场有大量的工作空缺，许多人失业。
来自美国麻省理工学院的戴蒙德(Diamond)，1971年，上述经济现象解释首次提出基本理论。他发现，即使是一些微小的搜索成本也会导致与传统竞争平衡模式完全不同的匹配结果。(Mortensen)和皮萨里季斯(Pissarides)进一步拓展这一搜索理论，并将其应用于劳动市场，提出了著名的DMP模型”。
DMP模型的解释
该模型表明，劳动力市场上有许多工人和制造商，职位随着时间的推移而以一定的速度流失，工人也以一定的速度找到了工作。工人在就业和失业之间的选择取决于就业后的即期工资收入和失业的预期损失，而失业的效用取决于即期失业补偿和就业后预期收入的增加。
制造商在维护空缺职位和雇佣工人填补空缺职位之间进行选择。维护空缺职位的有效性取决于维护空缺职位的直接成本和填补空缺职位后增加的价值。雇佣工人填补空缺职位的有效性取决于雇佣工人后创造的利润和职位损失造成的预期损失。当工人在劳动力市场遇到制造商时，市场上存在搜索摩擦。工人和制造商之间的匹配用匹配函数表示，工资水平由讨价还价决定。这个过程不是立即完成的平衡状态下，可能会有失业和职位空缺。
简而言之，在劳动力市场上，不仅工人在寻找工作，而且制造商也在寻找合适的工人，这需要双方的匹配。当求职者和雇主互相搜索时，工资由失业工人的数量和工作空缺的数量决定。
因此，DMP该模型可用于评估不同劳动力市场因素对失业率、平均失业持续时间、职位空缺数量和实际工资水平的影响。这些劳动力市场因素包括失业保险水平、实际利率、就业机构效率、公司招聘和解雇成本等。通常，劳动力市场会徘徊在高失业、低职业或低失业、高职业之间，形成所谓的贝弗里奇曲线（BeveridgeCurve）。
DMP该模型为贝弗里奇曲线提供了理论上的解释。例如，如果失业率和工作空缺率同时异常上升，DMP模型认为造成这种现象有两个原因：一是失业在劳动力市场已经存在了很长一段时间；另一个原因是经济结构的快速变化，导致企业裁员增加，反映出长期失业率可能会上升。
通过DMP经济学家成功地将贝弗里奇曲线转化为分析劳动力市场的主要工具。他们发现，如果实际利率和工作毁灭率是这样的话（JobDestructionRate）、职位空置成本（VacancyCost）如果增加，企业创造职位的激励就会减少。此外，如果能提高市场匹配效率，企业找到合适工人的概率就会相应提高，企业也会增加岗位。
DMP模型的重要性
DMP该模型已成为人们了解规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资的常用工具。搜索和配对理论提出了一个重要的结论：失业救济金越丰富，失业率越高，求职时间越长。
瑞典皇家科学院于2010年10月11日宣布，美国经济学家彼得将获得2010年诺贝尔经济学奖·戴蒙德，戴尔·英国经济学家克里斯托弗·迪萨里迪斯表彰动经济学领域搜索摩擦市场的分析做出了基本贡献。
DMP模型的应用
DMP模型还解决了劳动力市场以下四个重要问题：
此后，运用DMP理论上和实证上证分析层出不穷。理论分析包括政策分析，如检验就业成本、解雇成本、最低工资法、税收、失业补贴等政策对失业率和经济福利的影响；实证研究包括利用失业率、职位空缺等数据对模型进行系统检查。
DMP该模型还用于分析总供需变化如何传递到劳动力市场，导致失业率、工作流动等周期性波动。
DMP模型的相关函数
DMP模型匹配函数：H=h（ul，vl）
失业工人找工作的速率α=h(ul,vl)/ul=h(1,v/u)=α(θ)
劳动力市场短缺（LaborMarketTightness）θ=v/u
厂商以速率q填补空缺，q=h(ul,vl)/vl=h(u/v,1)(q也是关于θ的函数)
从工人就业到失业的流入:Φ(1-u)L(Φ工作毁灭率是外生变量)
从失业到就业的流入：α(θ)uL
DMP模型
DMP模型发表于2022-06-10，由周林编辑，文章《DMP模型》由admin于2022年06月10日发布于本网，共1916个字，共5954人围观，目录为经济百科，如果您还要了解相关内容敬请点击下方标签，便可快捷查找与文章《DMP模型》相关的内容。
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