摘要：劳工标准壁垒 劳动标准壁垒是什么？劳动标准壁垒是蓝色贸易壁垒的主要组成部分。SA8000标准强调，企业在盈利的同时，要承担保护劳动人权的社会责任。劳动标准的内容主要包括：废除强制性劳动；禁止出口劳动改革产品；禁止使用和剥削儿童工人；非歧视性工资水平和同工同酬；实行最低工资标准，确保劳动者最低工资水平；工人有权自由...
劳工标准壁垒
劳动标准壁垒是什么？
劳动标准壁垒是蓝色贸易壁垒的主要组成部分。SA8000标准强调，企业在盈利的同时，要承担保护劳动人权的社会责任。
劳动标准的内容主要包括：废除强制性劳动；禁止出口劳动改革产品；禁止使用和剥削儿童工人；非歧视性工资水平和同工同酬；实行最低工资标准，确保劳动者最低工资水平；工人有权自由结社和集体讨价还价。一些发达国家试图将劳动问题与贸易联系起来，以降低发展中国家的劳动成本优势。
劳动标准壁垒与蓝色贸易壁垒的关系
蓝贸易壁垒（Bluebarriers）是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝贸易壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。
蓝色贸易壁垒的核心是SA8000标准包括核心劳动标准（包括童工、强迫劳动、自由、歧视、惩罚措施等）、工作时间和工资、健康安全、管理体系等。也就是说，劳动标准障碍是蓝色贸易障碍的主要组成部分。SA8000标准强调，企业在盈利的同时，要承担保护劳动人权的社会责任。
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劳工标准壁垒发表于2022-06-12，由周林编辑，文章《劳工标准壁垒》由admin于2022年06月12日发布于本网，共465个字，共5257人围观，目录为外贸知识，如果您还要了解相关内容敬请点击下方标签，便可快捷查找与文章《劳工标准壁垒》相关的内容。
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